QUESTÃO 1
A fim de colocar em prática os conhecimentos adquiridos nessa disciplina de Identificação e Realocação de Talentos, imagine que você é o profissional de Recursos Humanos (RH) responsável pelos processos de Recrutamento e Seleção de Pessoal de uma grande rede de varejo que atua com lojas físicas e virtuais. Para fins desta Atividade de Estudo, você acaba de receber a missão de iniciar um trabalho de entrevistas com 50 candidatos interessados em 12 vagas distribuídas entre os setores de (1) Marketing Digital, (2) Expansão de mercados e (3) Distribuição e Logística. Logo, para que o processo seletivo seja o mais justo e eficaz possível, você deverá tomar alguns cuidados ao se preparar para a condução das entrevistas de seleção, de modo que, ao final, os candidatos mais aptos sejam contratados para as referidas vagas.
Considerando o contexto apresentado e os estudos da disciplina, elabore sua resposta apresentando 10 recomendações para uma entrevista de seleção eficaz e, em seguida, liste, pelo menos, cinco cuidados a serem observados nas entrevistas. Ao elaborar sua resposta, leve em consideração o planejamento da entrevista, a preparação do local da entrevista e a condução da entrevista.
Orientações importantes:
– Assista ao vídeo de orientações da atividade.
– Faça a leitura da Unidade 3 do livro didático da disciplina.
– A sua resposta deve ter entre 10 a 25 linhas, mas lembre-se: o mais importante é a qualidade da sua resposta, portanto, certifique-se de que está atendendo exatamente e por completo ao que é solicitado no comando da atividade.
– Ao redigir sua resposta, atente-se à correção ortográfica e concordância verbal.
– Não finalize a sua atividade antes de conferir se atendeu ao que é solicitado.
– Sua resposta deve ser inserida diretamente no quadro disponível no campo da atividade (não é necessário anexar formulário).
Boa atividade!
